Les détails du plan de Musk pour repenser l’administration américaine

Le milliardaire Elon Musk et Vivek Ramaswamy ont récemment révélé dans une tribune au Wall Street Journal un plan audacieux pour révolutionner l’efficacité de l’administration fédérale américaine. Cette stratégie vise à réduire de manière significative les coûts gouvernementaux, promettant une réduction des dépenses de 500 milliards de dollars par an, tout en maintenant ou améliorant les services publics. Voici une exploration détaillée des stratégies innovantes et des objectifs ambitieux qui sous-tendent cette initiative.

Vers une révolution de l’administration américaine

Musk et Vivek proposent une analyse précise des rôles gouvernementaux pour éliminer la redondance et augmenter l’efficacité. L’idée est de transformer l’administration en une entité plus agile, où chaque poste contribue directement à la mission de l’agence. Les employés laissés sans poste seraient redirigés vers des secteurs où ils peuvent apporter une valeur ajoutée, notamment l’industrie privée où leur expertise serait bénéfique. Les deux responsables du DOGE veulent notamment obliger les fonctionnaires à présenter les preuves de leurs travaux, notamment avec la simple question : « qu’avez vous produit cette semaine ? », de plus, ils souhaitent un retour des fonctionnaires qui travaillaient en télé travail depuis la crise du Covid. Ces derniers représentent 10% des effectifs.

Pour faciliter cette transition, des « packs de départ » seraient mis en place, offrant aux employés des avantages financiers pour encourager une réduction naturelle des effectifs. Ces incitations visent à minimiser les licenciements forcés tout en optimisant les ressources. Le plan suggère un examen minutieux des subventions fédérales pour garantir qu’elles sont distribuées de manière à soutenir des initiatives qui produisent des résultats tangibles et durables. L’idée est de réaligner les fonds publics vers des projets qui st