Grève du 5 décembre : quelle mobilisation dans l’Éducation nationale ?

Il n’en fallait plus beaucoup pour pousser le personnel éducatif à la mobilisation nationale. La grève du 5 décembre entend dénoncer la réforme portant sur les arrêts maladie, avec un allongement prévu du délai de carence de un à trois jours. Cette mesure est perçue comme une sanction pour les agents, notamment les plus précaires, qui risquent de subir un impact financier significatif. La baisse prévue de l’indemnisation des congés maladie de 100 % à 90 % accentue également la colère d’une partie du corps enseignant, dans un contexte où les moyens alloués aux établissements sont déjà jugés insuffisants.

En parallèle, la suppression de 4 000 postes d’ici à 2025 suscite de vives inquiétudes. Les syndicats pointent les conséquences sur les effectifs des classes, le suivi des élèves, et la surcharge de travail pour les personnels restant en poste. Cette situation, couplée à un manque de reconnaissance salariale, motive une large partie du corps enseignant à se mobiliser pour réclamer de meilleures conditions de travail et les moyens de dispenser un enseignement de qualité.

Quelle ampleur pour la grève du 5 décembre ?

Les principaux syndicats, dont la FSU, l’UNSA Éducation et SUD Éducation, se sont unis pour organiser ce mouvement. Ils réclament un retrait immédiat des mesures jugées régressives, notamment le renforcement du délai de carence, et demandent des actions concrètes en faveur de la revalorisation des métiers de l’Éducation.

Parmi leurs revendications figurent également la suppression du Pacte, une augmentation du point d’indice, et la mise en place d’un véritable statut pour les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH).

Alors que les perturbations dans les écoles, collèges et lycées pourraient être importantes, les syndicats espèrent que la mobilisation interpellera le gouvernement et pourra relancer des discussions en faveur d’une révision des réformes proposées.

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